La cantidad de agentes de policía en dos condados que fueron despedidos o dimitieron tras ser investigados por mala conducta grave ha aumentado año tras año, según descubrió la BBC.
Nuevas cifras muestran que un oficial de policía de Suffolk habría sido despedido por mala conducta grave en 2023 si no hubiera dejado ya la fuerza, en comparación con seis en 2024, un aumento del 500%.
Cuatro agentes de policía de Norfolk fueron despedidos por mala conducta en 2023, y 14 en 2024, un aumento del 250%, según datos obtenidos de una solicitud de Libertad de Información (FOI).
La superintendente detective Nicola Wallace, jefa de estándares profesionales de ambas fuerzas, dijo que los oficiales siempre «enfrentarían las consecuencias» si no «mantenían los estándares más altos».
«Cuando se identifica una mala conducta, se revisan los casos de acuerdo con los marcos legales y se toman las medidas apropiadas», añadió.
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En 2023, la policía de Suffolk investigó seis presuntos delitos de mala conducta grave, cuatro fueron probados y un oficial habría sido despedido de la fuerza si no se hubiera ido ya.
En 2024, la fuerza revisó ocho casos, siete de los cuales se consideraron probados y seis oficiales abandonaron el servicio.
Entre el 1 de enero y el 31 de julio de este año se investigaron nueve casos, ocho fueron considerados probados y siete oficiales renunciaron o fueron destituidos.
Uno de esos oficiales fue Andrew Bedding, quien utilizó un lenguaje discriminatorio y misógino en una serie de textos mientras trabajaba para la fuerza .
En 2023, la policía de Norfolk investigó cuatro presuntos delitos de mala conducta grave, todos ellos considerados probados y cuatro agentes fueron posteriormente despedidos o lo habrían sido si no hubieran dimitido.
En 2024, la fuerza revisó 16 casos, de los cuales 14 se consideraron probados y 14 oficiales abandonaron la fuerza.
En los primeros siete meses de 2025 se investigaron siete casos de mala conducta grave, seis se consideraron probados y cuatro oficiales fueron despedidos o lo habrían sido si no hubieran renunciado.
En enero, Andrew Barton, un agente de policía de la policía de Norfolk, fue dado de baja después de esposar a un «menor vulnerable» a una barandilla después de usar fuerza excesiva.
Mientras respondía a un incidente en un apartamento el 31 de octubre de 2022, también le puso una llave de cabeza al niño a pesar de que «no mostraba ninguna amenaza significativa».
Conducta sexual inapropiada
Fuente de la imagen,Policía de Suffolk
Las cifras de la FOI también revelaron que de los 19 casos de mala conducta grave comprobados entre el 1 de enero de 2023 y el 31 de julio de 2025 en la Policía de Suffolk, nueve estaban relacionados con mala conducta sexual.
En 2023 se probaron dos casos relacionados con conducta sexual inapropiada, cuatro en 2024 y tres entre enero y julio de este año.
En octubre de 2024, el agente Stuart Barney recibió una última advertencia por escrito después de tocar el sostén de un colega y decirle a otro: «Puedes sentarte en mi cara».
En junio de ese mismo año, la BBC informó que un oficial de policía de alto rango conocido simplemente como «Y» fue expulsado por mantener relaciones sexuales con colegas de menor rango .
Doce de los 24 casos de mala conducta grave comprobados en la Policía de Norfolk entre el 1 de enero de 2023 y el 31 de julio de 2025 estaban relacionados con conducta sexual inapropiada.
Se probó un caso en 2023, ocho en 2024 y tres en los primeros siete meses de este año.
El año pasado, se descubrió que tres ex oficiales de la policía de Norfolk habían abusado sexualmente de sus colegas durante sus salidas nocturnas .
En dos audiencias por mala conducta se escucharon pruebas de que dos oficiales femeninas de la fuerza fueron tocadas sexualmente y recibieron un comportamiento sexual no deseado.
Tras las investigaciones criminales, no se presentaron cargos contra los oficiales, pero los tres habrían sido despedidos si no hubieran renunciado previamente.
Confianza minada
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Tim Passmore, comisionado de policía y delincuencia de Suffolk, dijo que se estaba trabajando para garantizar que se mantuviera un «alto nivel de integridad» en todas las fuerzas.
«Todavía está en un nivel muy bajo, pero cualquier aumento es indeseable y completamente inaceptable y es decepcionante que las cifras hayan aumentado.
«Si no eliminamos a las personas que se portan mal y no se comportan adecuadamente, existe un enorme riesgo para la confianza pública», dijo.
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Sarah Taylor, comisionada de policía y delincuencia de Norfolk, dijo que si bien el aumento de las cifras puede parecer alarmante, en realidad indica un «verdadero cambio de cultura» en la fuerza.
«Los informes que hacen colegas contra otros colegas y contra su conducta son ahora la mayor fuente de investigaciones por mala conducta grave», dijo.
«Para mí, eso es enormemente positivo y un gran indicador de una cultura muy positiva y saludable, que realmente está siendo impulsada por el jefe de policía y su equipo de liderazgo», agregó.
La jefa de policía de Suffolk, Rachel Kearton, negó anteriormente que la mala conducta fuera generalizada dentro de la fuerza .
En una entrevista con Sarah Lilley de BBC Radio Suffolk en noviembre de 2024, habló de su compromiso de eliminar la misoginia y el abuso sexual dentro de la fuerza.
La Sra. Kearton dijo: «¿Estamos donde me gustaría que estuviéramos? No, no lo estamos.
«Hay mucho trabajo por hacer, pero tengo 35 años de experiencia en el servicio policial y he visto cómo ha cambiado significativamente a lo largo de los años».
«Tomamos extremadamente en serio las denuncias de agresión sexual y contamos con procesos sólidos para abordar las quejas y acusaciones contra los oficiales.
«En los casos de delitos penales, se siguen los procedimientos y, una vez concluidos, se toman las medidas necesarias por mala conducta», añadió.